欠薪存在违法行为，若雇主恶意欠薪或长期拖延支付，严重影响劳动者的生计甚至生命安全时，可向公安机关报警。
但仅仅欠薪不是犯罪行为，只有涉嫌拒不支付劳动者工资，达到涉嫌职务侵占罪、诈骗罪等刑事犯罪行为的情况时，才会被刑事拘留。在报警时，应保留相关证据，如合同、签到记录、银行转账记录等。
是的，劳动局仍然有权处理欠薪问题。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，雇主欠薪属于违法行为，工人可以向劳动局投诉。劳动局在受理投诉后将对雇主进行调查，并可以采取措施要求其支付欠薪。即使欠款时间较长，但每个工人仍然有权维护自己的合法权益。
欠薪仲裁后如果仍然未能得到支付，可以向法院申请强制执行。具体流程包括：
1.向法院提交申请书和相关证据材料；
2.法院受理后，通知被执行人；
3.被执行人可申请撤销或异议；
4.法院审查后，可以发出执行通知书；
5.执行人根据通知书进行执行，如查封、冻结、拍卖等方式。若执行成功，依法划拨给申请人。若被执行人仍未履行义务，可以采取更严厉的执行措施。