攻坚突破奖是为表彰在不断攀登高峰的路途中，通过不懈的努力，克服了诸多困难障碍，取得了卓越成绩的优秀个人和团队而设立的奖项。
在攻坚过程中，他们胆识过人、越挫越勇，发扬团结、勤奋、创新的精神，为推动事业发展、增强全社会的凝聚力做出了杰出贡献。
1 攻坚克难能力本领有所欠缺
2 原因可能是缺乏经验、知识不够全面、思维方式不够灵活等等，需要进行针对性的培训和训练，同时也需要多接触实际问题、多思考解决方案。
3 整改措施可以包括定期组织攻坚克难的实践活动，邀请经验丰富的人员进行指导和培训，加强知识学习和思维训练，建立问题解决的流程和机制等等。
同时也要注意激励措施，鼓励员工积极参与和贡献，营造良好的学习和创新氛围。